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自治区国资委“两学一做”常态化、制度化学习教育 
    调研督导组到自治区盐业公司调研指导

  • 来源:内蒙古盐业
  • 发布时间:2017年08月04日

      2017年8月3日,自治区国资委党委委员、副主任,“两学一做”常态化、制度化第十九调研指导组组长朝克图一行2人,到自治区盐业公司调研指导。自治区盐业公司(盐务局)党委书记、董事长、局长张良主持会议,并就“两学一做”学习教育常态化、制度化推进情况做了专题汇报,朝克图对自治区盐业公司“两学一做”常态化、制度化工作给予肯定并提出明确要求,公司党委在家的领导班子成员、部分部门负责人参加会议。

   

   按照自治区党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求,自治区盐业公司党委把这项重大政治任务认真谋划、精心组织、扎实开展并做为企业落实从严治党的重要途径,实现企业转型发展目标的思想保障。不断夯实“学”这个基础,紧紧扭住“做”这个关键,认真做好结合、转化、提升的文章,为公司改革发展提供坚强的政治保证。公司各级党组织准确定位,突出特色,系统把握;强化保障,稳步推进精心谋划;以学促知,以上率下,树立标杆,充分发挥领导干部关键少数模范带头作用,注重实效,学用结合,持续激发党员活力,在学习成效上走在前列。全公司认真抓好工作指导、领导带头、工作创新、舆论引导、专项排查作为下一步工作重点,持续加强组织保证,不断强化示范引领,努力提升党课效果,正面激励营造氛围,全面强化基础管理。
  

   朝克图对自治区盐业公司“两学一做”学习教育常态化、制度化给予充分肯定,他指出自治区盐业公司对“两学一做”学习教育常态化制度化工作有创新、有亮点,特点比较鲜明。一是切实做到在“学”上下功夫。领导高度重视、以上率下,认识深入、定位准确,呈现出了工作扎实、规范细致、人人参与、积极主动的良好风貌;二是在“做”上求实效,党建工作做得比较细致,严格落实了规定动作,“三会一课”、“中心组学习”、“党员大会”、“支部学习”、“下基层讲党课”等规定动作完成的好,比较规范。及时制定“两学一做”常态化制度化实施方案,召开推进会议等,学习教育同中心工作紧密结合;三是以问题为导向,在“改”上下真功夫。以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机,在盐业体制改革、巡视整改、生产经营、员工思想认识等重点难点工作的完成上,进一步抓住了关键核心,每一项工作的解决整改做到了深化“学”、“做”、“改”,进一步加强学习教育成果转化,并将学习教育与推动企业改革发展结合起来,以实际行动体现学习教育成效。四是支部建设安排有序工作到位,井然有序推进。作为自治区重要的企业之一,公司党委要继续扎实深入推进,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓出成效,实现常态化、具体化,重创新、求实效。



   朝克图强调,当前全国上下正在贯彻学习习近平总书记重要讲话,扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化工作,贵在学用结合,重在深刻领会,如何推进国有企业“两学一做”学习教育常态化制度化、国有企业党建工作依然是企业一项重要政治任务,要坚持不懈的抓下去,严格把好三道关。一是严格把好“思想认识关”。各党支部组织党员认真学习中央、自治区党委开云手机平台(中国)有限公司,“两学一做”学习教育的通知要求和指导精神,真正使广大党员带着信念学、带着感情学、带着使命学。二是严格把好“问题导向关”。各党支部普遍开展问题梳理活动,明确学习教育的重点难点,找准要解决的突出问题,真正做到带着问题学。三是严格把好“学习主体关”。在确保全体党员参与学习教育的同时,党组织还要在全系统开展软弱涣散党组织排查活动,推动软弱涣散党组织及时进行整改。

   朝克图要求,为使“两学一做”学习教育取得实效,必须结合自身实际进行创新。注重学习教育方式方法创新,为学得深、学得好创设载体和途径。一是注重在体验中学。依托红色资源、历史文化资源,打造党员特色教育基地,探索体验式学习模式。二是利用网络媒体推送学。创建支部学习“指尖课堂”,通过“QQ群”“微信群”等助学促学平台定期向流动党员推送学习资料、发送党组织活动信息,确保所有党员在学习上不掉队。及时解决苗头性问题,与中心工作高度融合,与正在做的工作有机衔接,才能收到好的效果。

   张良表示,“两学一做”是加强党的建设的一项长期任务,是全面从严治党的战略性基础性工程。虽然公司党建工作在新的形势下呈现逐步加强的态势,但与中央、自治区的要求相比还有差距,我们将结合盐业体制改革和公司转型发展的实际,以更严的要求,更高的标准,更加坚决的态度和行动,推进“两学一做”常态化制度化工作向纵深发展,从根本上解决存在的突出问题,加强薄弱环节,补齐工作短板,为公司转型发展提供坚强的组织保障。